CERIUM - Centre d'études et de recherches internationales
  2008
Chapitre de livre

Protéger l’emploi ou le parcours d’emploi : la flexicurité dans une perspective comparative

Dans Flexibilité, sécurité d’emploi et flexicurité. Les enjeux et défis, Diane-Gabrielle Tremblay (dir.), pp. 245-262, Sainte-Foy : Presses de l’Université du Québec

Avec Anouk Lebel

Description du livre

Cet ouvrage propose des textes traitant de l’évolution du travail et de l’emploi au cours des dernières décennies et, surtout, des enjeux associés à ces évolutions. Dans la première partie, les auteurs décrivent les enjeux et les défis associés aux transformations du travail et de l’emploi sous divers angles, dont l’organisation du travail, les chaînes de valeur, la qualité de l’emploi et l’insécurité d’emploi.

Dans la deuxième partie, ils s’intéressent aux évolutions en cours dans divers pays et zones du globe : Mexique, Chine, Inde et Allemagne notamment. Les textes de la troisième partie interrogent le concept de flexicurité, souvent présenté comme une solution à la demande de flexibilité souhaitée par les entreprises et à la demande de sécurité recherchée par les salariés. Les travaux montrent pourtant que ce concept renvoie à des réalités fort diverses et que la flexicurité, qui se traduit parfois en précarité d’emploi, n’assure pas forcément la sécurité.

  • Paul BernardPaul Bernard

    Paul Bernard (doctorat en sociologie, Harvard) est professeur de sociologie à l’Université de Montréal. Sa recherche et son enseignement portent sur les inégalités sociales, les politiques sociales, les parcours de vie et la santé publique. Ses travaux sont le plus souvent comparatifs internationaux et interprovinciaux. Il est très engagé dans la discussion des politiques publiques.
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